代表们、同志们：

     我校重建，校园面貌焕然一新；我校重建，生源得到了初步的恢复，新学校，新面貌、新气象，一切重新出发！春风徐入，春色向好！

代表们、同志们：

     今天，我校隆重召开第十届教代会，各位代表齐聚，共议学校管理之策，共商学校发展之计，责任重大，使命光荣。首先请允许我代表大会主席团对大会的召开表示热烈地祝贺！对新当选的各位代表参与谋划学校发展表示热烈地欢迎！受大会主席团的委托，下面由我向大会作学校工作报告,请审议。

 回顾总结  获取信心

     2018、2019年，在市教育局的正确领导和关心下，我校整体工作平稳，成效显著，具体小结以下十个方面的工作：

     1、学校重建工作全面完成，整体搬迁平稳安定，未出现一人次上访，搬迁工作的顺利得到了市教育局的认可。

     2、学校硬件设施基本完成了更新换代，现各功能馆室建设在有序进行，特别是33个标准化考场已投入使用，录播室、表演大厅有望近期建成。

     3、今年中考成绩有了大突破，初三毕业生共计167人，录取省重点55人，录取率达33%，特别是初三一班，录取省重点40人，700分以上5个，创近几年新高。此外高考也取得了好成绩，录取本科8人。

     4、学校尽最大努力保障了全体教职工的待遇。近两年，学校财务比较紧张，大家也是知道的，但无论学校财政如何困难，学校都尽全力保障并一定程度上提升了全校教职工的福利待遇，如三节，教职工体检等。

     5、全面落实了奖励性绩效工资文件精神。近两年我校按照市教育局、人事局、财政局的文件精神并结合我校实际情 况，根据我校《绩效工资》实施方案全面落实了奖励性绩效工资。奖励性绩效工资发放整体平稳，教职员工基本满意。

     6、学校教研实力有了新突破。2019年我校青年教师参加市局各项比赛多人次获得一二等奖（其中全市课堂教学大比武获一等奖一名   吴艳敏 ，二等奖三名 张琳 江细久 章俊 ；全市中小学教师中华经典诵读大赛获二等奖一名 邱月；论文竞赛获省二等奖一名(柴瑛瑛），市一等奖三名（李红艳、吴琴周爱群），市二等奖两名 （李清许 江细久），我校青年教师徐文贤代表市教育局参加全省党的知识竞赛获得二等奖。

     7、校园文化建设迈上了新台阶。结合全市双创双修活动，我校在校园文化建设方面加大了投入，特别是在弘扬优秀文化与陶瓷文上有了新认识、校园文化建设也更贴近学校历史和学校发展气息，无烟学校已正式挂牌。

     8、学生竞赛有了新收获。2019年“三好杯”我校获得了“体育道德风尚奖”，从某种意义上说这个奖比获得比赛成绩前三名还要珍贵，它体现我校学生良好的精神风貌和综合素养，2019年全市中小学体育运动会获一个第一名（初二（2）初中甲组1500米），一个第四名（初三二班仲尚俊 初中甲组铅球），实现零的突破。

     9、学校办学模式更多元，今年增办了小学一年级，为学校今后的生源储备，扩大办学规模奠定了基础，也为学校今后的发展方向多了一项选择。

    10、全力建设平安校园。校园安全责任重于泰山，建设平安校园是学校的头等大事。学校必须牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，居安思危，警钟长鸣。近年来，我校进一步加强了安全工作：强化了两个校区的门卫管理制度、行政值班制度，完善了保卫科处置突发事件的应对预案和保卫人员的工作职责，特别是加强了沿河巡视的力度，开展了应对突发事件的全校安全演练，落实了班级安全教育常态化要求，加大了师生外出参加考试、参加大型活动的保卫工作，特别是新校区加强内部管理，基本实现了人车分流。上级检查多次对我校的安全工作给予充分的肯定。

真抓实干  谋取发展

代表们、同志们：

     虽然机遇已真真实实地摆在我们面前，但面临的问题也亟待我们群策群力加以解决。今后五年的工作我们将以坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大，十九届四中全会精神，坚持党对教育的领导，坚持立德树人，坚持中国特色社会主义教育发展道路坚持“四个自信”，坚决做到“两个维护”，强化“四个意识”，为景德镇建好国家陶瓷文化传承创新试验区，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

     1、干部队伍建设。一支精干务实的干部队伍是我校各项工作有序高效运行的保证，目前我校干部队伍客观上存在着部门配置不齐整，部门配置力量不均衡，年龄结构不合理等诸多问题；主观上存在着大局意识不强，担当能力不足，实干精神不够，服务、配合意识不到位等问题，这就需要学校和上级部门协调解决，所以我们在干部队伍建设方面要下力气，既要增强我们干部荣誉感，又要培养我们干部的责任心，要让我们的干部在工作中学会工作，在工作中得到关心、培养和进步。

     2、教师学科不均衡。随着学校发展，教师学科不均衡的问题就凸显出来了，就本学期而言，我校外聘紧缺学科教师就有7人，日后，这个问题会越来越明显，因此，一方面我们向市教育局申请招聘新教师，另一方面学校内部要挖掘潜力，要打破一些固定思维，单人单班单科的现象将成为过去，原则上以后主课老师承担两个或两个以上班级的教学任务将成为常态。

     3、教学质量常规考核。随着我校起始年级班级的增加，我们对平行班级的教学质量的考核评价已具备一定的条件。我们可以在班级与班级之间，学科与学科之间可以进行一些有效考核与评价，既便于我们掌握教学一线基本情况，也是对教师辛勤付出的肯定。

     4、班级管理常规评价考核。班级管理是学校进行教育教学的前提，好的班风、学风、好的精神面貌的展现就是一所学校气质的综合体现，目前我校班级管理评价考核对点位的把握和执行力方面是有所欠缺的，其实考核评价只是一种常规手段，目的是让我们一些优秀班主任的管理方法能得到推广，能起到引领的作用，从而提升学校的形象。下一步班级管理常规评价考核工作必须要得到推进和落实。

     5、奖励性绩效工资方案的修改。随着学校的发展，根据奖励性绩效工资发放精神，我们也要进行动态的调整，才能真正能发挥其杠杆作用，才能进一步调动广大教职员工的工作热情，才能促进学校的长远发展。

     6、校园文化建设。“学校无小事，事事可育人。”经营好学校的校园文化，是学校教育的重要内涵。要下大力气抓好学生的养成教育，如升旗仪式的爱国主义思想教育，学生迟到、早退现象的纪律性教育，眼保健操、课间操的规范性教育；要拓展校园文化内涵，拓宽校园文化建设平台。要在继承科技周、文化周我校优良传统的基础上有所新的的想法、新动作，大力推进学生社团活动，结合学生实际开展航模运动、足球、播音舞蹈及合唱团建设，营造我校校园文化建设良好氛围，使我们的学生真正成为创建全国卫生城市，文明城市的践行者和代言人。

     7、积极加强党支部建设。一个党员就是一面旗帜，充分发挥党员的先锋模范作用是学校管理的重要方面。要在校党支部的引领下，与时俱进、开拓创新，深入教师队伍，发现和培养入党积极分子，成熟一批发展一批，同时党支部要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把“我是谁，为了谁，不忘初心，牢记使命”的共产党人的理想信念和使命担当根植于每一个党员干部和广大教职工，在全校形成争做新时五好教师的良好氛围。

     8、全力建设平安校园。学校的安全工作是学校工作重中之重，我们必须居安思危，防范于未然，以高度的责任心，以扎实的工作，确保我校不出现安全责任事故。

     9、加强教职工的业余文化生活

学校的发展离不开一支健康向上的教师队伍，校工会要进一步丰富教职工喜闻乐见的群众性文体活动，志愿者活动，以丰富教职工的业余生活，推动学校精神文明建设。

     10、财务管理。新学校很多的办公必需品需要添置，很多的设施需要投入，学校需要用钱的地方有很多，我们必须统筹安排，精打细算，确保把每一分钱用到刀刃上，同时要确保教职工的切身利益，要让广大教职感受到学校发展带来的变化。

 规划奋进   赢取希望

代表们、同志们：

     机会总是属于有准备的人的。三中过去成就的让我们重振信心，三中的当下时代给了我们机遇，环境给了我们条件，发展给了我们空间，需要我们真抓实干。三中的未来前景将更加光明，更加值得我们奋斗和期待！

代表们、同志们：

     三中的发展离不开在座各位的智慧与辛劳，机遇总是与挑战并存，发展总是与艰辛相伴，让我们在市教育局的正确领导下，以满怀的信心、把自己真真切切地摆进工作中去，凝心聚力， 乘势而上，以百倍的信心，坚定的决心努力开创我校教育教学工作新局面！