一、动员大会情况：

根据景德镇市教育局印发的《市教育局开展创业服务年活动实施方案》（景教发[2010]12号）统一部署，结合我校教育工作实际，我校“创业服务年”动员大会于3月11日隆重召开。

会上，学校党支部吴欣欣副书记首先强调：落实我校创新服务年活动必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会、中央和省、市重要会议精神，以“服务创业、推进创新、兴教兴市”为主题，以深化学校改革为动力，以创建最优创业和教育环境为目标，努力规范办学行为，努力营造稳定和谐的教育环境，努力提升履责和服务能力，努力加强作风建设，以更好的作风、更高的效率、更优的环境、更完善的服务推动我校创业服务的育人工作的发展。随后，吴书记就《景德镇市第三中学创业服务年活动方案》进行了详细地说明。

会上，校长江礼仁同志对我校创新服务年活动提出了具体要求。江校长强调：创新服务年大家必须要统一思想，紧密结合学校发展实际，明确工作责任，明确工作重点；各处室、年级、支部要做到思想、组织、措施到位，把创业服务年活动落到实处。江校长指出：学校拟定在全校教职工中开展“三岗一突破”主题实践活动，（“三岗”指一线教师教学“先锋岗”；班主任工作“模范岗”；行政工作“放心岗”；“一突破”指在教育局地支持下，在大家的努力下，力争2010年我校招生工作有新的突破。）主题活动要深入贯彻创业服务精神，发挥全校教职工的主人翁作用，学校要紧紧围绕科学发展、和谐发展目标，从增强赶超意识、提高能力素质、树立良好形象，从努力在履行职责上有新成效，在社会满意度上有新提高入手，结合实际工作，形成人人参与服务创业浓厚氛围。

二、成立了三中“创业服务年”活动领导小组情况：

为加强对主题活动的领导，确保我校“创业服务年”活动顺利开展，取得实效，经学校研究，三月十一日积极成立了三中“创业服务年”活动领导小组。

组　长：江礼仁（校长）

副组长：吴欣欣（副书记）   熊小龙（副校长）   孙晓频 （副校长）

　　　　金运龙（副校长）   胡勇敏（副校长）

成  员：李清许  程旭光  余联平  汪玄旺  邹爱国  李红艳   李　明

　　　　严金发  余爱云

领导小组下设活动办公室

主　任：严金发

副主任：余爱云

办公室电话：8583972；  联系电话：13979853622；

三、工作重点确定：

（一）进一步深入学习、解放思想

在深入学习实践科学发展观的基础上继续以深入学习十七大和十七届四中全会精神为契机，开展新一轮解放思想大讨论，在全校党员干部中开展“我为创业服务做什么”的解放思想大讨论和献计献策活动，把解放思想贯穿到创业服务的具体实践中，以思想的进一步解放推动我校教育事业的发展。

（二）以“三岗一突破”为有效载体，激发创业热情

为深入贯彻创业服务精神，发挥全校教职工的主人翁作用，学校紧紧围绕科学发展、和谐发展目标，从增强赶超意识、提高能力素质、树立良好形象，从努力在履行职责上有新成效，在社会满意度上有新提高入手，结合实际工作，拟定在全校教职工中开展“三岗一突破”主题实践活动。“三岗”指一线教师教学“先锋岗”；班主任工作“模范岗”；行政工作“放心岗”；“一突破”指突破招生困难的瓶颈。

牵头处室：教务处、政教处、校长室

（三）立足本职，主动服务

1、全力做好安全稳定工作。密切关注经济社会发展中的深层次矛盾引发的风险因素和复杂情况，建立健全突发公共事件预防、预警和应急处置机制。落实好安全稳定隐患排查的责任，切实加强学校周边综治、校园安全等领域的排查，加强开学安全、节假日安全、梅雨季节的交通安全、学生食品卫生等重点环节的专项排查。高度重视并切实解决好关系教职工和学生切身利益的问题，做好思想政治工作，努力把学校建设成为师生喜欢、家长放心、社会满意的和谐校园。

2、努力提升教育行政管理能力和服务质量。要以开展创业服务年活动为契机，以办人民满意的教育为宗旨，进一步解放思想，创新思路，努力营造适应教育科学发展要求的环境，提高党员干部的管理水平和服务能力，提高教育教学质量，优化教育发展环境，形成扎实的工作作风，更好地推进学校教育事业的发展。

牵头处室：保卫科   总务处   办公室及其他处室

（四）加大创新，完善服务

1、在课程设置、课堂教学和办学模式等方面加大创新，大力推进新课程改革和课堂教学改革，大力培养创业创新能力。

2、进一步规范教育行政行为。进一步清理、规范行政事业性收费，凡是未依法批准的行政事业性收费项目，一律取消。所有依法保留的行政事业性收费项目、收费标准、收费依据必须向社会公开，接受社会监督。

牵头处室：科研处  教务处  工会

（五）改进作风，提高效率

1、继续以干部“一线工作法”推进干部作风的转变。

2、全面提高行政效率，进一步加强科室之间的配合协调，杜绝推诿扯皮等现象。严格问责制，进一步精简会议，提高效率。

3、根据学校实际工作，完善绩效工资考核方案和老师职务聘任细则。

牵头处室：  办公室   工会及相关处室

四、三月中旬各相关处室对“三岗一突破”制定详细的子方案。